全国白癜风医学高峰论坛 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4358150.html一个人的成长、一座厂的发展，水乳交融，一起走过风雨十年路。序言风雨十年路，回首一片恩。转眼间北京长安已然历经十载光阴，也成就了百万长安车的辉煌。在此深情致敬那些在这里奋斗过，离开的，坚守的，心系的，守望的长安人，是他们把满腔热忱挥洒在这片热土之上，滋润出北京长安一个个惊艳的成就和辉煌。感动于在这悠悠十载、华丽变身的长安车，它们是奇迹的呈现者；感谢那群前赴后继、默默付出的北长人，他们是奇迹的缔造者；感恩这片曾经荒芜、而今繁荣的热土，它是奇迹的见证者。多少人曾为此努力拼搏，多少人在此成家立业，多少人在此圆梦长安，他们的励志故事成为新一代长安人学习的榜样。今天，就让我们穿梭时光，走进一位与北长共风雨、同命运的十年元老——代民富的记忆，去感受那份激情。开篇·缘起代民富，一个成长在军人家庭里的铁血男儿；长安汽车，一个拥有着军工血统的辉煌企业。刚毅、坚韧、一往无前，是他们拥有的同根同源的传承。当代民富将全部十五年的职业生涯献给砥砺前行的长安汽车时，他的成长，他们的发展，就注定水乳交融不可分割。年9月30日北京房山，北京长安公司举行了隆重的奠基仪式，让无数的长安人不禁感叹，在首都有了长安汽车的一席之地；重庆渝北，远在千里之外，时任渝北工厂工艺技术室主任代民富接到了一份特殊任务：到北京长安报道。相隔千里的一座厂、一个人，此刻开启了长达十年的缘分。前篇·建设年10月24日，年仅28岁的代民富背负行囊，远赴千里，来到北京西南侧初具规模的长安汽车新工厂北京长安汽车。此刻他意气风发，踌躇满志，暗下决心要干出一番事业来。但面对一个从零开始的环境，他要面对的远不止眼前的荒芜，未来的问题和挑战于他而言，将是前所未有的艰辛。经历了一段时间的适应和熟悉，年初代民富迎来了他的第一个挑战：担任E30纯电动车投产经理。凭借前几年在一线和海外工作的经历，他学会了未雨绸缪。为尽快搭建车间的人才体系，他组织了北京长安的最早两批学员赴渝北工厂培训，涵盖了冲、焊、涂、总及入厂检验、出厂检查等各专业的深度培训。当然作为和学员们一起摸爬滚打的他，深知学习效率的重要性，在整个培训过程中，他都亲自动手培训员工使用工具、掌握装配要领、进行每日学习总结、形成每日例会机制，这一步步走来，让学员们逐渐养成了问题管理的统筹思考、闭环管理等，利用有限的学习时间尽快成长起来。在两个多月的培训时间里，他只回江北的家里看望了父母一次，用心倾注在每个人学员身上。事实证明这批学员也没有辜负他的用心，归来后迅速投入到E30的生产当中，完全胜任岗位工作所要求的技能水平，其中一大部分后来成为了车间的骨干。他也在此基础上规范了车间培训体系及流程，为新进人员快速上岗打下坚实的基础，开启了北京长安第一批人才建设的班底。代民富的未雨绸缪远不止于此，他还牵头梳理了25个车间质量管理相关程序文件，通过了法规认证及相关的体系认证工作；精打细算，提出了84项新能源车间非生产物资采购需求；完成了新能源车辆生产企业级产品公告的体系认证准备工作，确保生产过程无不合格项，取得了生产公告的一次通过。终究没有完美的计划，作为新厂新品的第一次挑战，代民富心里早就做好了应对各种问题的准备，从各项准备工作、试生产验证、到下线车的质量问题跟踪处理等，几乎每天都“连轴转”的他如履薄冰。但各种各样的问题还是对他“青睐有加”，最令他记忆犹新的莫过于下线车的漏水问题。十几处漏水点的排查，起初让他们焦头烂额，无从下手。一位陪伴他处理问题的老员工回忆起那段时光来，竟说“印象最深的就是和代哥一起进淋雨间，都是脱了鞋、钻进车里头朝下一点点检查漏水点”，那些光着脚、捋胳膊挽袖子的场景仿佛成了那群“老战友”后来回忆青春的笑谈，那是一种笑着笑着，抿一口酒，却能不知不觉湿润眼眶的“笑谈”。苦心人，天不负。经过日夜的技术攻关，他亲自确认了包括车门三角窗、四门密封条、前壁板钣金等13处漏水点，并根据每处漏水点带领技术人员和淋雨返修人员，一一制定详尽的整改措施，确认返修方案、反复验证，返修淋雨完成车辆由起初的1台/天提升到13台/天。年12月15日，面对着公司对E30纯电动车的紧急交付任务，他身先士卒，在京城腊月的寒冬之夜，依旧坚守在生产现场，克服了仅有36个员工的生产条件，攻克了装配工艺不完善的技术难题，最终保质保量的完成了辆E30纯电动车的生产任务，分批次交付给房山区出租公司，让北京长安生产的长安车，第一次跑在了房山区的大道上！每次他们路遇擦肩而过的E30时，仿佛是人生中最美的邂逅，爆棚的成就感诠释着青春无悔的激情。至此，在代民富的带领下，第一批北长总装人完美的打响了北京长安首款车型的开篇战役！挑战的天平似乎对代民富格外照顾，本以为疑难杂症是北京长安给他的“见面礼”，后来证明这是他以后的“家常便饭”。年4月初，公司要求做好悦翔V5投产总装生产主线的生产任务，他担任了悦翔V5区域投产经理，带领团队再次投入到了项目中。悦翔V5给他出的最大难题是整车外观的隐形伤，一个车多达15个点。问题频发的紧迫和生产任务的繁重，让离开现场的休整成为一种奢侈。就连他忙中偷闲出差到哈尔滨去培训“总装技能鉴定考评员”时，火车行驶到半路时公司领导便急着叫他马上回来，他无奈的回复：火车掉不了头……在那段日子里没有人知道自己的极限在哪，心里有的只是任务。代民富带头冲锋，牺牲休息时间去突击任务，积极克服人员少、任务重等困难。凭借着他们骨子里那种知难而上的韧劲和不彻底解决问题绝不罢休的“牛脾气”，最终在年8月顺利完成了悦翔V5车型台入库任务、9月的1台入库任务、10月份的台入库任务。“先进个人”、“优秀培训师”、“劳动模范”、年度的房山区“青年榜样”，这一系列荣誉是对代民富这个北京长安建设参与者的肯定，更是一种军工精神播撒在这片热土上的成果。E30从无工艺到有工艺跨越，悦翔V5连续三个月产量爬坡的挑战，是代民富在北京长安前三年攻坚克难的真实经历，更是北京长安建设之初披荆斩棘、不惧挑战的见证。中篇·奋斗年3月，CS75项目正式在北京长安投产，又是一款新车型的上线，既是挑战也是机遇。代民富对这款车型极为重视，因为他始终相信这个外形俊朗、硬气的“靓仔”，有成为爆款的潜质。而今天看来，CS75这款重量级明星车型的火爆，也印证了当初的猜想。投产之初，丰富而充实的快节奏生活几乎填满了代民富的每一天。7点50前的现场巡查是一天的开始，查看各班组人员到岗情况、各项指标的变化情况、生产信息平台实时追踪，有条不紊。随着11点50左右公司质量会的结束，上午的时间流转殆尽……和这一切同步形成规律的，是代民富的午餐——老坛酸菜面。由于现场处理问题、参加会议、安排各项工作占据了代民富的绝大多数时间，案头文件、邮件的处理就要占用他的午休时间。所以他的饭卡几乎没刷过几顿正餐，几乎每天都是方便面。当办公室的其他同事都已经就餐回来了，却看到他还在伏案工作，便问：“主任，您没去吃饭啊？”这时他抬起头看看表，发现已经十二点半了：“吔，这么晚了嗖，食堂应该没饭了，我还是来这个吧！”说着就去茶水间泡面了……年8月，通过近半年的生产，CS75的各项指标趋于平稳，由于市场的需要，总装车间也正式启动了双班生产。A班是主力班，人员多、任务重；由新员工不断壮大，B班最初定为试运营班，以原有班组抽出的骨干为基础，以老带新。代民富对这只新组建的B班队伍充满信心，但对这些新人又有着放不下的关心。他们能经受得住心理和生理上的双重考验吗？毕竟，夜班生产节拍每日都在攀升，很多员工又从未上过夜班。于是，代民富的打卡记录出现了“奇怪”的现象，每天早晨8：00打卡一次，然后就到了次日凌晨2：00左右，甚至有时要到凌晨4、5点钟。他如此的工作状态，也正是在身体力行的印证着他曾说过的一句话：“新工厂、新员工、新车型，在管理经验上我们都是‘穷孩子’，所以我们就要有解决问题的决心，问题不解决我们奉陪到底！管理者自己不做到日清日结，怎么来要求员工呢？”就这样，经过了近半月的坚持，总装车间的B班生产各项指标已逐渐达到甚至超越A班水平，CS75也突破日产大关！在CS75的产量蒸蒸日上的同时，睿骋项目也接踵而至，代民富担任了睿骋总装投产经理。对于睿骋，他心中的希冀是成为长安汽车的精品车型，也是捍卫北京长安“高端汽车制造基地”荣誉的一战。经过了他对每项问题一如既往的死磕，有效的控制了装配过程当中关键控制点项问题的整改，并且攻克了混线生产问题，以满足高节拍生产。在首批长安睿骋试制完成即将交车之际，为了确保新交付的睿骋没有瑕疵，新下线的睿骋都停在了工艺场，等待最后一次的技术排查。眼看工艺场上的睿骋越积越多，颇有些大兵压境的氛围，紧迫感笼罩在每一个总装员工身上，无形的压力更是直降到了代民富身上，面对胜利前的最后一场攻坚战，他咬紧牙关，日夜鏖战，这种气魄深深的感染了每一位员工，团队的力量最终完成决胜一役。在一些老员工的记忆里，那时年富力强的代民富为了换取“睿骋交车战”的胜利，牙疼了好几天都没有去看，最终牺牲了一颗牙。他用精心诠释了精品，捍卫了北京长安高端汽车制造基地的荣誉，也力驳了“国产轿车就一定低端”的谬论。在北京长安的第二个三年里，代民富荣获了“优秀党务工作者”、股份公司“劳动模范”；而北京长安也突破了CS75十万大关，完成了高端轿车的战略布局。奋斗的青春最美丽，在北京长安奋斗的日子里，代民富和他的团队没有八小时工作制的概念，问题的解决才是他们下班的生物钟。数不清有多少次忙碌一天之后，匆匆赶回住处，和衣而眠。在CS75十万辆下线的那一刻，他看到这个占据了自己三分之二生活的地方，豁然醒悟：这个与自己的成长、生活、乃至一生交融在一起的一个地方，不应该只是一个“厂”，应该是一个家！吾家安在，方可安眠，代民富用他以厂为家的情怀，爱上了北京长安这个温暖的地方。后篇·荣耀时间如白驹过隙，转眼间代民富已经在北京长安度过了第三个三年。面对着这个几乎是最熟悉的地方，他没有放下那份激情，而是精益求精，推陈出新，在每项工作都已经逐渐成熟的环节里，寻找着变革和突破。年，代民富大刀阔斧地进行了各项变革和提升。年3月上旬，只有单班人员和委外公司合同3月底即将到期的前提下，他力主把委外设备收回来自己做运维管理。他亲自去人才市场招聘设备维修技能人才，在短短的半月内，搭建了总装开双班的设备运营团队，并制定了培养计划快速提升了设备团队能力。在后续的双班运营当中，他攀爬了车间的每一个大型升降机，拉着设备主管主动奔走在输送设备线上。通过以往设备故障模式，主动识别车间设备瓶颈问题并现场讨论解决措施。在他生日那天，车间设备出现了一个大型机械故障，本在休息的他还是亲自上阵应急指挥，快速恢复生产线保证当班生产任务。针对设备的机械痛点，他制定了升降机、移栽机、输送线等大型的应急预案，极大的减少了设备停线时间，主动寻找设备备件的降本空间，在为公司降本的同时也提升了管理水平，各项管理指标趋势均稳定向好，总装设备千车停线在10以内，达到集团公司同专业先进水平，这也仅仅是他多项破旧立新工作的一个写照。其实车辆工程专业出身的他也有着一颗成为专业“工匠”的心，在工作中善于总结提炼的他，开始刻画起自己的技术人生。在高等教育出版社《汽车装配与调整》一书中，作为第一副主编的代民富，承担了单元2和单元3共计24个工作任务的主编工作，占全书内容的三分之二。同时，他在工作之余也十分注重对员工技能深度的提升。对调试技工王少华、魏安邦等一大批优秀员工进行汽车电器原理图和整体布线图的理论指导，连续陪伴训练半个多月，利用实车进行故障演示，尤其是发动机故障和汽车附属电器故障的排查原理和方法。他的学生们也不负众望，荣获了“振兴杯”国家一类比赛第一名、北京市第四届职业技能大赛第二名、“全国技术能手”等骄人成绩。当然，最令他骄傲和自豪的的荣耀莫过于在年3月23日，见证了北京长安第万辆下线仪式！曾经的个日日夜夜，亲历北京长安建设到上量，其间的种种艰难和美好都化为最珍贵的记忆，被他珍藏于心。从0到0000，北京长安用了6年9个月，在单一中国品牌制造基地中，成就了一个崭新的记录，这是属于全体北长人的荣耀！伴随着北京长安的百万荣耀，他的团队也连续两年斩获股份公司“模范处级单位”的殊荣，也荣获了北京长安“科技进步二等奖”、“优秀人才培养单位”等一系列荣誉。个人的荣誉于团队的成绩和北长的荣耀，在他心中仿佛繁星之于皓月，无足轻重。在这九载春秋的峥嵘岁月里，代民富对于荣耀的理解已经彻底化为一种情怀，一种身为长安人，一荣俱荣、长安为家的情怀。当下·挑战
韶华落尽却非英雄迟暮，不负今朝依旧横刀立马。
在北京长安已经工作了十个年头，仿佛永动机般的代民富，却总是能够带给身边同事满满的激情，他把严谨、坚韧和永不言弃的性格带到每一个他从事的岗位。根据组织需要，代民富转岗担任质量管理部高级经理，于他而言不亚于是新的挑战。
转岗之初，他没有生搬硬套总装车间之前的管理方法，也没有囫囵吞枣般沿用质量部的管理模式。他做的第一件事就是从基础、业务出发，在深入了解和多次进行内部商讨后，去糟留精，夯实体系能力建设和法规建设，持续大力推进卓越型体系。
年北京长安的体系能力由成熟型迈入了卓越阶段，公司3C一致性审核零不符合顺利通过，并经过中质协及股份质量专家评审取得分的好成绩。
年也可以说是北京长安6sigma的进取之年，在这一年，代民富亲自牵头6sigma工具方法落地，搭建了良好的语言沟通桥梁，北京长安项目关闭数累计个，共节创价值余万元。6sigma文化在北京长安扎根需要的不仅仅是响亮的口号，更重要的是身体力行的重视。
同事张崇梅的项目答辩前，代民富仔细审阅了他的报告，并且提出十余条关键问题与重点改善项，每次评审存在瑕疵都会被他残忍的驳回修改。
在这种貌似“鸡蛋里挑骨头”的苛求下，整整经过了三次预答辩，直到答辩人员能够对答如流，准备充足，才最终同意参加答辩。作为以数据和事实为驱动的先进管理方法，代民富用他那近乎“吹毛求疵”的严谨，推动着6sigma文化在北京长安开花结果。
代民富常说，目前我们的工作还存在太多的不足，要始终抱着空杯心态，不要满足于现状。他给自己和团队在今年定了两个主要目标，卓越绩效和继续推进6sigma。他还把公司的全员语言文化的统一作为一项势在必行的挑战，纳入了他给自己下的“军令状”。
工作上层出不穷的问题对于他是一种挑战，严峻的市场形势和国际环境对于北京长安是一种挑战，但他们都毫不畏惧。勇于挑战是一个人前进的根本，在代民富心里，激情是工作的灵魂，永远有着明确的前进目标。
因为他明白，如果作为部门领头人的他失去了前进的目标和敢于挑战的勇气，对于一个部门将是毁灭性的打击，哪怕一群羊在狮子的带领下也可以气势如虹。他会伴着一起走过风雨十年路的北京长安，直面未来的一切可能的挑战，驰行天下。
一个人，一座厂，活在当下，无惧挑战，不忘初心，负重前行！
尾声·前行一段历程，一段人生，仿佛让我们读尽了那段峥嵘且厚重岁月。有过打击，有过彷徨，也有过身心俱疲的颓然；想过放弃，想过屈从，也想过偏安一隅。可他血液中传承的军工精神不允许这样的选择，刚毅、坚韧的精神支撑着他一往无前，最终同北京长安一起历经无尽的艰难险阻，缔造了无数的辉煌荣耀。忆往昔，岁月峥嵘；看今朝，欣欣向荣。代民富用他那十几年的蹉跎岁月为自己谱写了无悔的人生，也见证了北京长安从无到有、百万荣耀的崛起。拼搏到无能为力，也努力到感动自己，这就是他一路走来的真实写照。二零二零年伊始，我们便面临着抗击新冠、复产复工的考验，仿佛昭示着未来前行的险阻和不易。但铁血男儿代民富，岂会屈服！军工传承长安人，岂会低头！他们一定能够转危为机，前行的车轮会一往无前地碾碎阻挡在前的一切阻力，砥砺前行，共创辉煌，登峰荣耀之巅！文丨郑兴亭
编辑丨于海妍
素材整理丨王晨香、张静
视频编辑丨李迎春、赵鑫
短片拍摄丨郑传斌
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